हम एक बड़े परिवार के रूप में मिलकर काम करते हैं।

बदलाव लाने और अपने सभी कर्मचारियों हेतु समान अवसर उत्पन्न करने के लिए प्रतिबद्ध।

वेदांता वैल्यू

विश्वास

उद्यमशीलता

इनोवेशन

उत्कृष्टता

अखंडता

देखभाल

सम्मान

50+

महिला लीडर

1000

महिला कर्मचारी

7

ट्रांसजेंडर कर्मचारी

हम दृढ़ता से मानते हैं कि हमारे कर्मचारी हमारे व्यवसाय को अधिक ऊंचाइयों तक ले जाएंगे और हमें नए जमाने की तकनीक, मजबूत विश्लेषण और सर्वोत्तम बेंचमार्किंग पर ध्यान केंद्रित करके अपने आप विश्व-स्तरीय, दूरंदेशी संगठन में परिवर्तित कर देंगें। हमारे विकास की नींव हमारे सात स्तंभों पर बनी हुई है और बड़े पैमाने पर राष्ट्रीय समृद्धि की दिशा में महत्वपूर्ण योगदान देते हुए समाज को प्रतिदान देने के हमारे मूल उद्देश्य से प्रेरित हैं।

चीफ ह्यूमन रिसोर्सेस ऑफिसर के रूप में, मुझे अपने लोगों का मार्गदर्शन करने और उन पहलों को सुविधाजनक बनाने का सौभाग्य मिला है, जो उनकी पूरी क्षमता को सामने लाने में मदद करती हैं। मुझे यह कहते हुए गर्व हो रहा है कि हमारे पास एक ऐसा कार्यबल और कार्यस्थल है जहां हमारे लोग सीख सकते हैं, भागीदार बन सकते हैं और संगठन के विकास में योगदान दे सकते हैं। "ग्रेट प्लेस टू वर्क" के रूप में मान्यता मिलने के बाद, मुझे विश्वास है कि अपने लोगों के साथ, हम उद्योग की प्रख्याति की दिशा में प्रगति के लिए निरंतर प्रयास करते रहेंगे।

मधु श्रीवास्तव

सीएचआरओ वेदांता लिमिटेड

कर्मचारियों की
कहानियां

“मैं अपने करियर की शुरुआत से ही वेदांता में काम कर रहा हूं। मेरा मानना है कि मैंने बहुत कम समय में ही जीईटी से जनरल मैनेजर, हेल्थ, सेफ्टी एंड एनवायरनमेंट के रूप में नियुक्त होने तक एक लंबा सफर तय किया है। साथ ही, मैंने कंपनी को आईएसओ 9001, आईएसओ 14001 और ओएसएचएएस 1800 प्रमाणित और उसकी शर्तों का अनुपालन बनने में मदद की है।"

ए. सुमति

महाप्रबंधक स्वास्थ्य, सुरक्षा एवं पर्यावरण

“मेरे लिए, आत्मनिर्भर होने का अर्थ, अपने लिए कमाने में सक्षम होने है, यह एक सपने के सच होने जैसा है। मैंने कभी नहीं सोचा था कि इस जीवन में मुझे कभी ऐसी नौकरी मिलेगी जो मेरे लिए एक नियमित आय सुनिश्चित करेगी। आज यह एक हकीकत है और मैं जानता हूं कि मेरा और मेरे परिवार का भविष्य पूरी तरह सुरक्षित है।"

कैलाश औरम

बस ड्राइवर वेदांता प्लांट

“राजस्थान में उदयपुर के पास एक छोटे से शहर से आने वाले अब्दुल वाहीद ने हिंदुस्तान जिंक लिमिटेड में प्लांट ऑपरेटर के तौर पर जॉइन किया था। उन्होंने उत्साह और परिश्रम के साथ अपने कर्तव्यों का पालन किया है और अब्दुल की प्रतिबद्धता व तकनीकी विशेषज्ञता को निखारने में ज्यादा समय नहीं लगा।"

अब्दुल वहीद

प्लांट ऑपरेटर हिंदुस्तान जिंक लिमिटेड

कोविड-19 के दौरान एक सुरक्षित और सस्टेनेबल कार्यकारी वातावरण स्थापित करना

महामारी से उत्पन्न स्वास्थ्य व सुरक्षा संबंधी अपने लोगों की चिंताओं का दूरी करने के लिए, हमने उत्साही युवा लीडरों और अनुभवी सीनियर लीडरों को मिलाकर एक सेंटरल कोविड टास्क फोर्स बनाया है।

महामारी के बीच, वेदांता ने एम्प्लॉयी वेलनेस एंड एंगेजमेंट इनिशिएटिव के तहत कई तरह की स्वास्थ्य लाभ सुविधाएँ लॉन्च की है, जिसने हमारे कर्मचारियों और उनके परिवारों के जीवन को कई तरीकों से बदल दिया है।

कर्मचारियों व समुदाय के लिए बिजनेस की निरंतरता और कल्याण सुनिश्चित करना

महामारी के चरम के दौरान, बाल रोग विशेषज्ञ, हड्डी रोग विशेषज्ञ, सामान्य चिकित्सक और एक आयुष चिकित्सक सहित विशेषज्ञों की एक टीम हर दिन सुबह 9 बजे से शाम 7 बजे तक कॉल/व्हाट्सएप पर रोगियों की देखभाल करती थी।

चेयरमैन डिस्क्रीशनरी अवार्ड का शुभारंभ

चेयरमैन डिस्क्रीशनरी अवार्ड उन कर्मचारियों की सराहना करने और उनको धन्यवाद देने के लिए शुरू किया गया था जिन्होने इस आपदा में भी अपने कर्तव्यों का निर्वहन किया था और यह सुनिश्चित किया था कि सभी संयंत्र संचालन बिना किसी व्यवधान के जारी रहे।

पिंक सिटी हाफ मैराथन

वर्चुअल मैराथन एकजुटता की भावना को प्रोत्साहित करने और #WearMaskSaveLife के लिए अपनी प्रतिबद्धता दिखाने हेतु लॉन्च किया गया था।

कर्मचारियों के लिए 24*7 सामान्य स्वास्थ्य हेल्पलाइन का शुभारंभ

वेदांता ने कोविड-19 महामारी और लॉकडाउन की पूरी अवधि के दौरान सभी कर्मचारियों को 24*7 हेल्पलाइन सुविधा प्रदान की है।