ए. सुमति
महाप्रबंधक स्वास्थ्य, सुरक्षा एवं पर्यावरण
बदलाव लाने और अपने सभी कर्मचारियों हेतु समान अवसर उत्पन्न करने के लिए प्रतिबद्ध।
विश्वास
उद्यमशीलता
इनोवेशन
उत्कृष्टता
अखंडता
देखभाल
सम्मान
जब भी निष्पक्षता और सही काम करने के बारे में बात की जायेगी, तो समावेशिता प्रत्येक व्यवसाय के लिए अनिवार्यता बन जाती है। वेदांता को उसके यहाँ काम करने वाले विविध व्यक्तियों के कौशल, अनुभव और दृष्टिकोण से काफी ज्यादा लाभ मिलता है।
पिछले एक वर्ष में, हमने लोगों को वेदांता में शामिल करके अधिक समावेशी लीडरशिप की दिशा में प्रगति की है।
50+
1000
7
हम दृढ़ता से मानते हैं कि हमारे कर्मचारी हमारे व्यवसाय को अधिक ऊंचाइयों तक ले जाएंगे और हमें नए जमाने की तकनीक, मजबूत विश्लेषण और सर्वोत्तम बेंचमार्किंग पर ध्यान केंद्रित करके अपने आप विश्व-स्तरीय, दूरंदेशी संगठन में परिवर्तित कर देंगें। हमारे विकास की नींव हमारे सात स्तंभों पर बनी हुई है और बड़े पैमाने पर राष्ट्रीय समृद्धि की दिशा में महत्वपूर्ण योगदान देते हुए समाज को प्रतिदान देने के हमारे मूल उद्देश्य से प्रेरित हैं।
चीफ ह्यूमन रिसोर्सेस ऑफिसर के रूप में, मुझे अपने लोगों का मार्गदर्शन करने और उन पहलों को सुविधाजनक बनाने का सौभाग्य मिला है, जो उनकी पूरी क्षमता को सामने लाने में मदद करती हैं। मुझे यह कहते हुए गर्व हो रहा है कि हमारे पास एक ऐसा कार्यबल और कार्यस्थल है जहां हमारे लोग सीख सकते हैं, भागीदार बन सकते हैं और संगठन के विकास में योगदान दे सकते हैं। "ग्रेट प्लेस टू वर्क" के रूप में मान्यता मिलने के बाद, मुझे विश्वास है कि अपने लोगों के साथ, हम उद्योग की प्रख्याति की दिशा में प्रगति के लिए निरंतर प्रयास करते रहेंगे।
महामारी से उत्पन्न स्वास्थ्य व सुरक्षा संबंधी अपने लोगों की चिंताओं का दूरी करने के लिए, हमने उत्साही युवा लीडरों और अनुभवी सीनियर लीडरों को मिलाकर एक सेंटरल कोविड टास्क फोर्स बनाया है।
महामारी के बीच, वेदांता ने एम्प्लॉयी वेलनेस एंड एंगेजमेंट इनिशिएटिव के तहत कई तरह की स्वास्थ्य लाभ सुविधाएँ लॉन्च की है, जिसने हमारे कर्मचारियों और उनके परिवारों के जीवन को कई तरीकों से बदल दिया है।